Personalengpässe im Außenhandel durch Ruhestand, Krankheit, Jobwechsel, Elternzeit sowie der steigende Fachkräftemangel?
Da sind schnelle, unkomplizierte und vor allem zuverlässig funktionierende Lösungen gefragt!
Wir besetzen Ihre Zoll- und Compliance-Funktionen interim – operativ, steuernd oder strategisch.
Auf Wunsch ergänzt durch KI-gestützte Prozesse, die Routineaufgaben übernehmen.
Drei Level – ein Konzept
- Customs Expert – operative Zollabwicklung, KI-unterstützte Tarifierung und EK-Klassifizierung
- Customs Manager – Teamleitung, KI-unterstütztes Monitoring und Reporting, Troubleshooting (“Feuerwehreinsatz”) Vorbereitung von Betriebsprüfungen
- Director – Global Trade Compliance, M&A-Integration, Behördenvertretung
Personalengpässe ÜBERWINDEN
Interim-Modelle
Level 1
Customs Expert, operatives Tagesgeschäft
Aufgrund von Krankheit, Elternzeit oder einer temporär sehr hohen Auslastung im Alltag benötigen Sie eine Fachkraft, die Ihr Team im Tagesgeschäft unterstützt und entlastet, beispielsweise:
- operative Zollabwicklung (via Partner)
- KI-unterstützte Tarifierung und EK-Klassifizierung
- Exportkontrollprüfung
- Antragsstellungen beim BAFA (AzG, Ausfuhrgenehmigungen)
- Kommunikation mit den Behörden/ Kunden/ Lieferanten
- Mitarbeit in Außenhandelsprojekten
Level 2
Customs Manager, Teamleiter
Zur Koordination eines abteilungsübergreifenden Projekts benötigen Sie einen Teamleiter.
Sein Aufgabengebiet umfasst beispielsweise:
- Koordination und Leitung
- Schnittstellenfunktion
- KI-unterstütztes Monitoring und Reporting
- Troubleshooting (“Feuerwehreinsatz”)
- Kommunikationssteuerung
- Projektplanung und -leitung
- Koordination beauftragter Dienstleister
- Vorbereitung und Betreuung von Betriebsprüfungen
Level 3
Director, Head of Customs/Trade Compliance
Ihre operativen Prozesse und Aufgaben werden von Ihren Fachkräften und Teamleitern umgesetzt. Die Umsetzung Ihrer operativen Prozesse und Aufgaben obliegt den Fachkräften und Teamleitern.
Sie benötigen einen Leiter des Bereichs Trade Compliance zur Abwickling darüber hinausgehender Aufgaben, beispielsweise:
- Bereichs- und standortübergreifende Projektplanungen
- Management von M&A-Aktivitäten (Integration, Separation neuer Gesellschaften, Bereiche, Standorte)
- Aufbau und Leitung einer „Global Trade Compliance“-Organisation
- Identifizierung und Umsetzung bedeutender, rechtlicher Änderungen
- Vertretung gegenüber Behörden (Zoll-, Exportkontroll-, Gesamtbeauftragter, Compliance Officer…)
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Compliance-Richtlinien
- Leitung und Steuerung der „Regional und Local Compliance“-Einheiten
Wir unterstützen Sie in jedem Level, halten Ihre Außenhandelsprozesse „am Laufen“ und entlasten damit Ihre interne Arbeits- und Aufgabenverteilung.
Was qualifiziert uns?
Interim-Management ist Vertrauenssache und basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und reibungsloser Zusammenarbeit.
Viele Unternehmen zögern bei der Entscheidung, Interimsmanager in die betriebsinternen Prozesse einzubinden – insbesondere dann, wenn es sich um sensible Daten, Prozesse und Informationen handelt.
Unsere Loyalität und Verantwortung gegenüber unseren Kunden stehen für uns stets im Mittelpunkt.
Wir sind uns der Sensibilität externer Personalunterstützung bewusst und arbeiten auf Basis höchster Compliance-Standards und 20-jähriger Expertise.
Unsere international erfahrenen Experten im Bereich der strategischen Planung und operativen Umsetzung der Trade Compliance werden nach Ihrem spezifischen Bedarf ausgewählt, damit Sie Ihr Tages-/Projektgeschäft temporär oder permanent mit unseren Experten ergänzen können.
Unser attraktives Abrechnungsmodell über die “FTC-InfoPacks” garantieren Ihnen einen transparenten Kostenüberblick bei der Abdeckung Ihrer Anforderungen.
Ihre Vorteile liegen auf der Hand:
Weniger Zeitdruck bei der Personalsuche:
Ihren Fachkräftemangel im Zoll und Außenhandel überbrücken wir durch kurz- oder mittelfristiges Interim-Management
Volle Kostentransparenz:
Garantierte „All-in-One“-Pauschalen erlauben Ihnen eine flexible Kostenkalkulation zu attraktiven Konditionen
Reduzierter Organisationsaufwand:
Urlaubs- und Krankheits-vertretungen, Weiterbildung und Projekte übernehmen wir als Ihr Partner
Keine Provisionskosten:
Der Einsatz von Personalvermittlern, „Headhuntern“ entfällt
Flexibles Volumen:
Sie haben die Wahl: Pakete mit 25, 50 oder 75 Stunden (FTC-InfoPacks)
Der „Blick von außen”:
Unsere Expertise hilft dabei, eingetretene Pfade zu verlassen um „best practise“-Erfahrungen ergänzend in Ihre Prozesse einfließen zu lassen oder ganz neue Wege zu beschreiten
